Campus SPC - Catalogue d’apprentissage

Comprenez comment vous acquitter de vos responsabilités lorsque vous menez une enquête en vertu de la partie XV du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail : Enquêtes et rapports sur les situations comportant des risques.

Déterminez et maîtrisez les facteurs de risque liés à la manutention manuelle des matériaux afin de prévenir les blessures sur votre lieu de travail.

Ce cours offre une introduction fondamentale au LFC à tous les membres du personnel qui n’occupent pas un rôle de supervision.

Ce cours met l’accent sur les bases de la sécurité infonuagique dans le contexte du GC.

L’Esprit au travail pour Leaders accroît la sensibilisation à la santé mentale, réduit la stigmatisation et aide les dirigeants à se soutenir eux-mêmes et à soutenir les autres.

L’Esprit au travail vise à promouvoir la santé mentale au travail et à réduire la stigmatisation liées aux maladies mentales en milieu de travail.

Cet atelier vise à raffiner les concepts de l’infonuagique et à approfondir la compréhension du processus d’évaluation et d’autorisation de sécurité (EAS) de l’infonuagique dans le contexte du gouvernement du Canada (GC).

Les participants apprendront ce qu'est l'ingérence étrangère et comment elle peut avoir un impact sur vous, votre famille et votre travail.

Cette formation fournit un rafraîchissement sur la délégation des pouvoirs et donne un aperçu de l’Instrument de délégation des pouvoirs de signature en matière financière de SPC.

Ce cours de développement du leadership en quatre modules est conçu spécialement pour les superviseur(e)s, gestionnaires et cadres de Services Partagés Canada (SPC). Peu importe votre niveau d’expérience, ce cours vous aidera à progresser en tant que leader.  

Durant ce cours, vous apprendrez comment évaluer les fournisseurs de logiciels-services (SaaS pour Software as a Service)

Le programme « Mener votre équipe à travers le changement » fournit aux gestionnaires le cadre et les outils pratiques dont ils ont besoin pour être des leaders efficaces du changement.