Campus SPC - Catalogue d’apprentissage

Une introduction pratique à l’ergonomie au bureau, axée sur les problèmes et les blessures liés à l’utilisation des ordinateurs et autres équipements de bureau.

Ce cours définira et abordera les directives existantes du GC pour l'utilisation en toute sécurité de l’IAg.

Déterminez et maîtrisez les facteurs de risque liés à la manutention manuelle des matériaux afin de prévenir les blessures sur votre lieu de travail.

Dans ce module, nous décrirons la méthode de gestion de l’architecture (MGA) et la manière dont elle soutient l’environnement collaboratif d’architecture (ECA). Nous expliquerons les quatre processus principaux de la MGA et la manière dont ils sont appliqués pour établir une base de référence à partir de laquelle SPC peut planifier, construire, exploiter, gérer et améliorer les services et les solutions.

Ce que vous devez connaître pour travailler en toute sécurité avec les échelles, y compris l'inspection et la mise en place de l'échelle ainsi que la sécurité pendant que vous êtes sur l'échelle.

Comprenez comment vous acquitter de vos responsabilités lorsque vous menez une enquête en vertu de la partie XV du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail : Enquêtes et rapports sur les situations comportant des risques.

Déterminez et maîtrisez les facteurs de risque liés à la manutention manuelle des matériaux afin de prévenir les blessures sur votre lieu de travail.

Ce cours offre une introduction fondamentale au LFC à tous les membres du personnel qui n’occupent pas un rôle de supervision.

Ce cours met l’accent sur les bases de la sécurité infonuagique dans le contexte du GC.

Introduction aux questions inscrites au Feuilleton : leur rôle, objectif législatif et rédaction de réponses efficaces.

L’Esprit au travail pour Leaders accroît la sensibilisation à la santé mentale, réduit la stigmatisation et aide les dirigeants à se soutenir eux-mêmes et à soutenir les autres.

L’Esprit au travail vise à promouvoir la santé mentale au travail et à réduire la stigmatisation liées aux maladies mentales en milieu de travail.