Campus SPC - Catalogue d’apprentissage
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Approvisionnement agile à SPC: Une séance d'information virtuelle
L'approvisionnement agile est un processus flexible et souple qui s'adapte au changement et améliore les résultats. Cette formation en ligne est la première étape de l'initiative d'apprentissage de l'approvisionnement agile (l’IAAA). Les participants apprendront à quoi ressemble l'approvisionnement agile chez SPC, quels sont ses avantages et quand ceci pourrait convenir pour un approvisionnement.
Atelier d'information sur la discipline
Cet atelier donne un aperçu complet du processus disciplinaire. Il couvre le cadre législatif, les types d’inconduite, les comportements inacceptables, les facteurs à prendre en compte et les mesures disciplinaires disponibles.
Prochaine séance : 20 janvier 2026 | 2 autres séances
Atelier d'information sur la période de stage
Cet atelier fournit à la gestion des informations importantes à prendre en considération lors de la gestion d'un employé pendant sa période de stage et le cycle de celle-ci.
Prochaine séance : 31 mars 2026 | 1 autres séances
Atelier de planification de la retraite – Province de Québec seulement
Deux jours consécutifs
Prochaine séance : 15 janvier 2026 | 2 autres séances
Atelier de planification de la retraite – Toutes les provinces du Canada, sauf la province de Québec
2 jours consécutifs
Prochaine séance : 04 février 2026 | 1 autres séances
Atelier obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA) – Les bases
Atelier interactif pour comprendre l’OPMA, reconnaître les situations d’adaptation et créer un milieu de travail inclusif.
Prochaine séance : 27 janvier 2026 | 2 autres séances
Atelier sur la gestion des congés
Cet atelier donnera un aperçu des différents types de congés offerts aux employés et aidera la gestion à mieux gérer ceux-ci conformément aux lois et conventions collectives applicables.
Prochaine séance : 10 février 2026 | 2 autres séances
Atelier sur les objectifs de travail S.M.A.R.T. - Entente de gestion du rendement
À l'aide d'exemples pratiques et d'exercices interactifs, les participants acquerront les compétences nécessaires pour rédiger des objectifs de travail S.M.A.R.T. (spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps) adaptés aux rôles et aux responsabilités de leurs employés.
Atelier sur les recours
Cet atelier informe la gestion sur les différents types de recours disponibles aux employés, ainsi que sur les responsabilités et obligations de la gestion lors de la réception d’un grief. Il donne également un aperçu de la procédure de règlement des griefs.
Prochaine séance : 10 mars 2026 | 2 autres séances
Atténuer les menaces internes
Ce cours expliquera comment et pourquoi des mesures aident à atténuer, détecter et enquêter les actes répréhensibles internes.
Prochaine séance : 27 janvier 2026 | 1 autres séances