Atelier obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA) – Les bases

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

1 heure

Auditoire

Tous les employés de SPC à tous les niveaux

Description

L’ABC de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation : les bases à connaître dès maintenant !

Vous souhaitez mieux comprendre ce que signifie concrètement l’obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA) en milieu de travail ? Cet atelier pratique et interactif vous offre une introduction claire, accessible et ancrée dans la réalité du quotidien.

Vous apprendrez à reconnaître les situations où une obligation légale d’adaptation s’applique en lien avec les motifs de distinction illicite. Vous découvrirez comment ces principes se traduisent en actions concrètes pour assurer la pleine et équitable participation de tous les employés.

L’atelier présentera également le mandat et les services du Centre d’expertise sur l'obligation de prendre des mesures d’adaptation. Vous apprendrez comment notre équipe peut vous soutenir selon votre rôle.

Quel que soit votre rôle ou votre niveau, cet atelier vous aidera à mieux comprendre vos responsabilités et à contribuer activement à un milieu de travail plus inclusif, équitable et respectueux.

Une bonne base pour bien commencer… et bien accompagner !

Objectifs d’apprentissage *

À la fin de cet atelier, vous serez en mesure de :

• comprendre les fondements juridiques et les éléments clés de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation (OPMA) ainsi que les motifs de distinction illicite ;
• reconnaître les situations où il existe une obligation légale d’adapter les employés afin d’assurer une participation équitable et entière sur le lieu de travail ;
• expliquer le mandat, le rôle et les services offerts par le Centre d’expertise OPMA, ainsi que la manière dont il peut vous appuyer dans le processus de demande d’adaptation.

Auditoire cible *

Tous les employés de SPC à tous les niveaux.

Préalable(s)

 Cet atelier est le préalable d’une série d’ateliers sur l’OPMA à venir.